南京栖霞区：打造青年人才创新创业的理想之地优质

最近这几年，各地都在抢着招揽年轻人才。南京栖霞区就给出了一个既独特又有效的方案。他们把各种资源整合在一起，从政策到平台，再到服务，全方位地发力。这招挺吸引人的，挺值得学习的。

政策集成，吸引人才

栖霞区清楚政策对人才的诱惑力。他们根据自己区域的特色和年轻人成长的规律，推出了一系列的政策。这些政策可不是光说不练，比如在20**年，栖霞区搞的深化校地融合政策，让学校和区域发展更紧密地结合。他们的人才项目细则，对优秀年轻人优先升级等措施，都是实实在在的。像给高层次青年人才最高300万的项目资助这样的政策，实实在在的钱支持，哪个有志向的青年人才不会心动？而且，全年提供很多工作机会和实习岗位，给年轻人更多发展的机会。

看数据就知道，咱们的人才工程干得挺漂亮。省级人才计划已经选中了160多个人，市区两级培养的高层次创新创业人才也有760多人，这成绩真是让人眼前一亮。更让人高兴的是，咱们自己培养的国家级人才终于实现了零的突破，这可是咱们区域人才发展的一个重要里程碑！

搭建平台，供需对接

栖霞区在搭建对接平台方面可是下了不少功夫。比如，它们建立了产业链协作圈，像是中电科和栖霞区联手打造的那个，还特别设立了人才驿站。28所、电科云这些驿站可是发挥了不小的作用。而且，在帮助企业岗位对接方面，它们还帮了30家重点企业，实现了博士岗位需求的精准对接。这事可不小，对企业来说，能吸引高端人才填补岗位，那可是大好事。

南京首个街道欧美同学会的诞生，对吸引海外人才意义重大。他们不仅举办了海外名校活动专场，还成功举办了创业大赛，成果斐然，已有32个青年人才项目在本地扎根。他们细致地绘制了就业地图，针对企业需求和高毕业生情况，还举办了多场招聘会。比如，在20**年，就举办了85场“向栖霞享未来”招聘集市等活动，助力项目与人才在栖霞落地生根。

服务人才，打造生态

栖霞区在人才服务上全面推广“青春五优”计划。这过程中，不少部门齐心协力，解决实际问题。像组织部和人社、教育、住建等部门就联手行动，实地走访了170多家企业，现场处理子女上学、住房安家等具体问题。这可不是装样子，是真真切切地在帮人才解决后顾之忧。

20**年，我们针对高校青年人才的服务需求，开展了系列活动，深入多所驻区高校。我们还精心制作了服务手册，设立了专门的高校引才工作站，各项工作都在有序推进。同时，紫东国际人才街区服务功能也在不断提升，比如举办的家庭日活动和青年驿站的特色服务，吸引了众多青年人才。已经有3515名青年人才拎包入住栖霞区，真正实现了他们的安居乐业和创新创业。

校地融合，协同推进

栖霞区有18所高校，它们汇聚了20万师生和不少高层次人才，这些都是推动区域发展的宝贵资源。校地融合可不是说说而已。得靠政策推动，让这些高校深入参与到区域发展中去。比如，高校的科研成果可以依托区域内的企业等资源进行转化，而企业也能借助高校的人才资源进行创新和进步。这可不是空口白话，实际上，不少高校的科技成果已经在栖霞区的企业里成功转化并投入市场，不仅促进了经济效益，还提高了高校与区域之间的协同发展水平。

校地融合在人文交流方面也有所体现。学生们能去社区做志愿者，社区的人也能来高校开讲座，互动挺多。记得20**年，好多高校的学生都参与了栖霞区社区的文化活动组织，整体文化氛围都提升了不少。

资源挖掘，高效利用

栖霞区巧妙地利用了区域内的18所高校和其它科教资源，这可真是推动区域发展的好办法。这些高校可不仅仅是教育的地方，简直就是个宝库。光“双一流”学科的19个资源，就能让我们深入产学研合作。比如，某高校的“双一流”学科就和栖霞区的企业一起研发新产品，那可真是赚了个盆满钵满，销售额直冲百万，直接给区域经济添了把火。

这20万师生还有1800多位高层次人才，他们是栖霞区发展的强大动力。这20万师生，他们能变成庞大的消费群体，带动消费增长，还能成为创新创业的主力军。而那些高层次人才，他们在科技、文化等多个领域，能为栖霞区的发展出谋划策。

人才竞争，栖霞示范

在如今全国人才竞争这么激烈的大环境下，栖霞区有自己的独到之处。很多地方都是粗线条地引进人才，但栖霞区却不一样，他们精细化地全方位吸引和留住人才。无论是政策的定制精细度、平台构建的体系化，还是服务的周到性，栖霞区都做得相当出色，真是个好榜样。

栖霞区那边的做法，就是从整合区域资源开始，全面打造人才发展体系，这其他地方能不能学学？咱们在评论区聊聊这个话题，顺便点个赞，转发一下，让更多人知道栖霞区的成功经验。

本文地址：https://byhiiv.cn/project/4048.html